Форт Боярд
- Адаптация и знакомство
- Формирование командного духа
- Эмоциональная разгрузка
Команда проходит серию разных испытаний, распределяет роли и помогает друг другу двигаться к общей цели. В финале участников ждёт Сокровищница.
Начнём с главного
Что такое тимбилдинг для сотрудников
Тимбилдинг — это формат командного мероприятия, в котором сотрудники вместе выполняют задания и движутся к общей цели. Участники общаются вне привычных рабочих ролей, принимают совместные решения и получают общий опыт.
Team building
буквально — «построение команды»
Главное — совместный опыт
Участники не просто находятся на одном мероприятии: перед ними есть общая задача, а результат зависит от взаимодействия и вклада разных людей.
Совместная задача
Взаимодействие сотрудников
Общий результат
Программы для команды
Тимбилдинги для разных задач команды
Выбирайте программу с учётом задач команды, состава участников и желаемой динамики. Каждый формат можно адаптировать под конкретный коллектив, площадку и событие.
Большая стройка
- Проектная работа
- Распределение ролей
- Межкомандное взаимодействие
Команды проектируют и создают отдельные объекты, которые в финале объединяются в один большой город. Вклад каждой группы становится частью общего результата.
Цепная реакция
- Проектная работа
- Распределение ролей
- Межкомандное взаимодействие
Команды создают части единого механизма, которые должны заработать как одна система. Для общего запуска нужно согласовывать решения и координировать действия.
Фестиваль фудтраков
- Проектная работа
- Распределение ролей
- Межкомандное взаимодействие
- Стратегическое мышление
Команды создают собственный гастрономический проект: продумывают концепцию, распределяют роли и реализуют идею. В финале проекты объединяются в общий фестиваль.
Игра престолов
- Межкомандное взаимодействие
- Стратегическое мышление
- Формирование командного духа
Команды управляют ресурсами, заключают союзы и ведут переговоры. Результат зависит от стратегии, совместных решений и взаимодействия с другими командами.
Верёвочный курс
- Развитие доверия в команде
- Адаптация и знакомство
- Формирование командного духа
Команда проходит серию испытаний, где важны координация, поддержка и участие каждого. Многие задачи невозможно выполнить без совместных действий.
Весёлые старты
- Адаптация и знакомство
- Эмоциональная разгрузка
- Формирование командного духа
Динамичные командные испытания быстро включают участников в совместную игру. Азарт, поддержка коллег и общий темп создают сильный эмоциональный заряд.
Код да Винчи
- Адаптация и знакомство
- Аналитическое мышление
- Формирование командного духа
Команды исследуют пространство, собирают подсказки и проверяют версии. Чтобы найти разгадку, участникам нужно обмениваться информацией и действовать сообща.
Нужна программа под задачу вашей команды?
Посмотрите все программы или расскажите нам о команде, количестве участников и формате события — предложим подходящие варианты.
Стоимость
Сколько стоит тимбилдинг для сотрудников
Стоимость тимбилдинга зависит не только от количества участников. На итоговый расчёт влияют выбранная программа, её продолжительность, площадка и дата проведения. Поэтому каждый проект рассчитываем индивидуально.
Стоимость программ
от
2 500 ₽
/ участник
Это минимальная стоимость. Точную цену тимбилдинга для вашей команды рассчитаем после выбора программы и уточнения параметров мероприятия.
Из чего складывается стоимость
Программа и продолжительность
Программы отличаются механикой, количеством испытаний, реквизитом и техническим оснащением. На стоимость влияет и продолжительность командного тимбилдинга.
Количество участников
От количества участников зависит число команд, инструкторов и игровых зон. Чем больше коллектив, тем больше ресурсов требуется для проведения программы.
Площадка
Учитываем стоимость аренды, расположение площадки, логистику, размеры пространства и технические возможности для выбранной программы.
Дата проведения
Дата проведения также влияет на стоимость. В востребованные дни — особенно по пятницам, субботам и в пиковые корпоративные даты — выше может быть стоимость площадок и работы исполнителей.
Рассчитать стоимость для вашей команды
Сообщите количество участников, дату и пожелания по формату — подберём подходящие программы для коллектива и подготовим расчёт.
Опыт работы с компаниями
Команды, для которых мы создавали события
За годы работы мы провели корпоративные мероприятия для компаний из разных отраслей — от небольших команд до крупных коллективов. Среди наших заказчиков — банки, производственные, торговые, IT-компании и другие организации.
Отзывы клиентов
Отзывы о командных мероприятиях
Корпоративное событие начинается задолго до встречи участников. При подготовке программы учитываем задачи командообразования, особенности коллектива и то, как будет выстроено взаимодействие сотрудников. Согласовываем детали и готовим команду к работе на площадке. После мероприятия получаем обратную связь от заказчиков — о подготовке, проведении и впечатлениях участников.
Благодарственное письмо
Сбер
Благодарственное письмо
ИТСК
Благодарственное письмо
METRO
Благодарственное письмо
Фоксфорд
Благодарственное письмо
Raven
Благодарственное письмо
A-Plan
Здесь собрали несколько благодарственных писем от наших клиентов. Больше отзывов о проведённых мероприятиях — на отдельной странице.
Смотреть ещё отзывы
Реализованные мероприятия
Наши проекты
Тимбилдинги, квесты и командные программы, которые мы проводили для сотрудников компаний на разных площадках.
Каждый проект адаптируем под команду, количество участников, площадку и задачи мероприятия.
Смотреть ещё проекты
Задачи тимбилдинга
Какие задачи решает тимбилдинг?
Тимбилдинг для сотрудников помогает решать конкретные задачи команды и может проводиться регулярно — как часть корпоративной жизни.
01
Когда есть конкретная задача
Тимбилдинг для решения задач команды
Формат и программу можно подобрать под конкретную ситуацию и цели вашей команды.
Примеры задач
Это лишь часть ситуаций — задачи могут быть другими или сочетаться
Адаптировать новых сотрудников
Помочь быстрее познакомиться, начать общаться и почувствовать себя частью команды.
Сплотить коллектив
Создать общий опыт, в котором сотрудники действуют вместе и достигают общей цели.
Улучшить взаимодействие отделов
Дать сотрудникам общую задачу за пределами привычных подразделений и рабочих ролей.
Поддержать растущую команду
Сохранить контакт между сотрудниками, когда компания или команда быстро растёт.
Помочь команде в период изменений
Быстрее выстроить новые связи после реорганизации, смены руководителя или состава команды.
Дать команде перезагрузку
Сменить обстановку после напряжённого периода и получить позитивный совместный опыт.
02
Не только для решения задач
Тимбилдинг как часть корпоративной жизни
Для тимбилдинга не обязательно ждать изменений или сложностей в команде.
Тимбилдинг можно проводить регулярно — чтобы сотрудники общались вне привычных рабочих ролей, лучше узнавали друг друга и получали общий опыт. Такой опыт укрепляет взаимодействие и связи внутри команды и поддерживает вовлечённость сотрудников.
Вовлечённость связана с результатами бизнеса
По данным Gallup, подразделения с высокой вовлечённостью сотрудников показывают лучшие результаты по ряду бизнес-показателей.
+23%
Прибыльность
+18%
Производительность продаж
−21%
Текучесть персонала
Источник: Gallup Q12 Meta-Analysis, 2024
Сравнение подразделений с высокой и низкой вовлечённостью
Подход к командообразованию
Как подобрать тимбилдинг для команды
Программа должна соответствовать задаче, составу команды и формату события. Главное — создать условия, в которых участники действительно действуют вместе.
Командная механика
Разные задачи дают возможность проявить себя каждому
01
Определить задачу
Понять, какой результат важен для команды: познакомить сотрудников, улучшить взаимодействие, объединить отделы или создать общий позитивный опыт.
02
Выбрать формат и программу
Формат и программа подбираются с учётом задачи, количества и состава участников, их интересов и физической подготовки. Важно учитывать возможности площадки: достаточно ли пространства и можно ли провести на ней выбранную программу. Для мероприятий на открытом воздухе заранее предусматривается резервный вариант на случай непогоды.
03
Адаптировать программу под команду
Выбранную программу можно адаптировать под конкретную команду: скорректировать состав и сложность испытаний, уровень физической активности, распределение ролей и механику взаимодействия. Важно сохранить баланс, при котором участники с разными сильными сторонами могут проявить себя и внести вклад в общий результат.
04
Интегрировать ценности компании
Корпоративные ценности можно заложить в сюжет, общую цель, механику испытаний и финал программы. Так они раскрываются через действия участников: совместное принятие решений, распределение ответственности и достижение общего результата.
05
Встроить в общее мероприятие
Если тимбилдинг является частью корпоратива, конференции или выездного события, его нужно встроить в общую концепцию, сценарий и тайминг мероприятия. Важно учитывать продолжительность и интенсивность программы, чтобы правильно распределить нагрузку на участников и сохранить их силы и вовлечённость для следующих частей события.
06
Собрать обратную связь и оценить результат
После тимбилдинга полезно собрать обратную связь от участников: как они оценили формат, взаимодействие внутри команды и уровень нагрузки. Это помогает понять, что сработало лучше всего, и учитывать выводы при подготовке следующих командных мероприятий.
Следующий шаг
Уже знаете, что вам нужно?
Выбрать программу
Посмотреть готовые программы тимбилдинга Event Fiesta
Организовать под ключ
От задачи и концепции до проведения мероприятия
Хотите получить предложение для вашей команды?
Расскажите о количестве участников и задаче мероприятия — предложим подходящие варианты и рассчитаем стоимость.
Формат и площадка
Где можно проводить тимбилдинг
Формат и площадку выбираем с учётом задач команды, состава участников и особенностей программы. Провести мероприятие можно на природе, в помещении, прямо в офисе или онлайн.
На природе
Загородные отели, парки, лесопарки и площадки у воды подходят для активного командного тимбилдинга, квестов и масштабных программ для коллектива.
Тимбилдинг на природе →В офисе
Часть программ можно провести прямо в офисе с учётом площади и зонирования пространства. Это удобный формат для взаимодействия сотрудников без выезда на отдельную площадку.
Тимбилдинг в офисе →В помещении
Лофты, клубы и другие закрытые площадки подходят для командного тимбилдинга в любое время года: инженерных, творческих, интеллектуальных и игровых программ.
Тимбилдинг в помещении →Онлайн
Онлайн-тимбилдинг подходит для удалённых и распределённых команд. Он помогает сотрудникам общаться вне рабочих задач и поддерживать связи внутри команды.
Онлайн-тимбилдинг →Не знаете, какая площадка подойдёт вашей команде? Подскажем требования к пространству для выбранной программы или поможем подобрать формат тимбилдинга для коллектива под уже выбранную площадку.
Опыт Event Fiesta
Почему компании выбирают Студию праздника Fiesta
Тимбилдинг компании должен учитывать не только идею программы, но и состав коллектива, задачи события и особенности участников. Поэтому каждый формат адаптируем под конкретную команду.
01
15 лет в event-индустрии
Проводим командные мероприятия для коллективов разного масштаба. Опыт позволяет подобрать формат как для небольшой команды, так и для крупного корпоративного события.
02
Собственные программы и реквизит
Для коллективного тимбилдинга используем собственный игровой реквизит и костюмы, что помогает участникам погрузиться в атмосферу программы. Подбираем оптимальные механики под задачи команды.
03
Адаптация под участников
Тимбилдинг для взрослых адаптируем под особенности коллектива и под разные задачи: для знакомства сотрудников, для руководителей, для проработки взаимодействия разных отделов и других задач команды.
04
Подготовка до деталей
Заранее прорабатываем программу, тайминг, реквизит, технические детали и работу команды на площадке. Это помогает провести корпоративный тимбилдинг организованно и сохранить предусмотренную механику программы.
Один формат не может одинаково подходить всем коллективам. Тимбилдинг для команды можно адаптировать под количество участников, характер взаимодействия сотрудников, площадку и задачи конкретного события.
Смотреть программы →
Частые вопросы
FAQ о тимбилдинге для сотрудников
Ответили на частые вопросы о формате, участниках, подготовке и выборе командной программы.
01 Для каких задач подходит тимбилдинг для сотрудников?
Тимбилдинг можно использовать для знакомства новых сотрудников, сплочения коллектива, улучшения взаимодействия между отделами и формирования командного духа. Командные мероприятия также подходят для растущих коллективов, периода изменений или просто как возможность получить общий позитивный опыт вне рабочих задач.
02 Как выбрать программу тимбилдинга для команды?
При выборе учитывают задачу мероприятия, количество и состав участников, интересы сотрудников, желаемую динамику и уровень физической активности. Важны также площадка, продолжительность события и формат участия. Одной команде лучше подойдёт активный квест, другой — творческая, инженерная или интеллектуальная программа.
03 Подходит ли тимбилдинг для сотрудников разного возраста и физической подготовки?
Да. Программу можно адаптировать под состав коллектива: скорректировать сложность испытаний, уровень физической активности, распределение ролей и механику взаимодействия. Для команды с разными возможностями особенно важно подобрать задания, в которых участники смогут проявить разные сильные стороны и внести вклад в общий результат.
04 Можно ли проводить тимбилдинг для руководителей вместе с рядовыми сотрудниками?
Да. Руководители могут участвовать в тимбилдинге вместе с рядовыми сотрудниками. В игровой обстановке участники взаимодействуют вне привычных рабочих ролей, совместно принимают решения и выполняют общие задачи. При подготовке программы можно заранее продумать состав команд и распределение участников.
05 Где можно провести командный тимбилдинг?
Командный тимбилдинг можно провести на природе, в загородном отеле, парке, лофте, клубе, другом закрытом пространстве или непосредственно в офисе. Для удалённых и распределённых команд возможен онлайн-формат. Площадку выбирают с учётом количества участников и требований конкретной программы.
06 Как понять, какой результат дал тимбилдинг?
Результат лучше оценивать относительно задачи, которая была поставлена перед мероприятием. После программы можно собрать обратную связь сотрудников: насколько комфортным был формат, как участники оценили взаимодействие внутри команды и уровень нагрузки. Это помогает понять реакцию коллектива и учитывать выводы при подготовке следующих командных мероприятий.
Осталось выбрать формат
Давайте подберём тимбилдинг для вашей команды
Расскажите немного о команде и предстоящем мероприятии — предложим несколько подходящих программ. Или посмотрите все варианты самостоятельно.